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    萍鄉市經濟技術開發區2019年決定向社會公開引進高層次 人才公告

    來源:萍鄉人才網 時間:2019-03-22 作者:萍鄉人才網 瀏覽量:
    為進一步推進人才強區戰略,促進我區經濟社會轉型、跨越發展,經研究,決定面向社會公開招聘引進一批高層次專業人才,現將有關事項公告如下:
    一、招選人數及職位
    共招選25人,具體崗位及條件如下:
    序號
    崗位名稱
    專業
    招聘人數
    條件要求
    備注
    1
    案件審理崗、立法崗、綜合執法崗、紀檢監察崗
    法學理論、憲法學與行政法學、刑法學
    4
    1.全日制碩士研究生(本科學歷為法學專業);2.需持有法律資格證書。
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    2
    財務審計崗投資融資崗投資金融崗
    財政學、金融學投資學
    4
    1.全日制碩士研究生(本科學歷為財政學、金融學專業)2.國外留學生需獲得同等認證學歷。
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    3
    經濟崗
    企業管理
    1
    全日制碩士研究生
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    4
    質量監督崗工程建設崗
    建筑學、土木工程建筑工程、
    2
    1.985”或“211”全日制本科畢業生;2.持有二級建造師資格證書以上。
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    5
    疾病控制崗、婦幼保健管理崗、醫政管理崗
    預防醫學、婦幼保健醫學、臨床醫學
    3
    985”或“211”全日制本科及以上
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    6
    辦公室文員崗、文秘崗
    漢語言文學、漢語言、秘書學
    5
    985”或“211”全日制本科及以上
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    7
    污水處理管理崗
    環境工程
    1
    1.985”或“211”全日制本科及以上;2.注冊環保工程師。
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    8
    會計崗、財務審計崗
    會計學、審計學、財務管理
    3
    1.985”或“211”全日制本科及以上;2.注冊會計師。
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    9
    擔保崗
    經濟法學
    1
    全日制碩士研究生
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    10
    工程管理崗
    工業工程、工程管理
    1
    985”或“211”全日制本科及以上;
    35周歲以下(1984331日以后出生)
    二、相關待遇
    1.引進人才實行合同管理制(試用期三個月)。
    2.全日制碩士研究生可享受副科級工資待遇;“雙一流”、“985”、“211”院校全日制本科生,可享受股級工資待遇。首次聘期(三年)內按年發放人才生活補貼, 全日制碩士研究生每人每年2萬元,“雙一流”、“985”“211”院校全日制本科生每人每年1萬元。
    3.提供入住人才公寓或購房補貼, 工作滿3年以上自行解決住房的,全日制碩士研究生給予5萬元安家費;“雙一流”、“985”、“211”工程院校全日制本科生給予3萬元安家費。安家費按照4:3:3的比例分三年發放。
    三、報名及資格審查
    1.報名時間:自公告發布之日起至2019年3月31日17:30止。
    2.報名方式:網絡報名。網絡報名時,將相關證件及材料的掃描件發至電子郵箱(13030808@qq.com)(郵件標題請注明姓名、畢業學校、專業和應聘崗位)。
    3.報名條件:
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守憲法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)崗位所需的專業或技能條件;
    (五)適應崗位要求的身體條件;
    (六)崗位所需要的其他條件。
    凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員,不接受其報名申請。
    4.資格審查。區人才辦會同相關部門對報名的應聘人員資格條件進行資格初審,再由區黨群工作部會同相關部門進行復審,確定符合考核條件人員。對復審合格的應聘人員,由區人才辦報區人才工作領導小組審核通過,再通知應聘人員進入面試考核。應聘人員須提供以下材料:《萍鄉經濟技術開發區高層次人才引進報名表》(附件)、個人簡歷、有效身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。有相關工作經歷的,還須提供反映本人工作能力、工作業績的證書和相關材料(含職級職務證明材料)。
    4.資格審查結果電話通知報名者本人。
    四、招聘原則
    堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘。
    五、招聘考試
    (一)考試形式:面試。經資格審查合格的人員,按照直接考核的方式進行,考核只進行面試,為結構化面試,主要考核應聘人員與擬聘任職位匹配的專業綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、求職動機等。
    面試時間、地點另行通知。
    (二)計分辦法:面試成績按100分制計分。考官按事先制訂的評分標準評分,記分按每位考生成績分別去掉一個最高分和一個最低分,最后合計得出平均分作為面試成績。面試成績最后必須經主考官、計分計時員、監督員簽名。
    六、體檢、考察
    體檢工作由區人才辦會同相關部門組織實施。有行業標準的,可執行行業體檢標準,沒有行業標準的,可參照公務員體檢標準執行。
    1.根據總分從高分到低分順序,按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。如體檢不合格依次遞補。
    2.對體檢合格的應聘人員,區人才辦或用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行政審。區人才辦根據政審情況提出擬聘用人員名單,經區黨群工作部同意后報區人才工作領導小組審批。
    七、錄用與管理
    經區人才工作領導小組審批同意錄用后,由區黨群工作部統籌進行崗位分配,正式簽訂聘用合同,按《萍鄉經濟技術開發區人才引進工程實施方案》辦理相關手續。
    八、其他
    報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,資格審查貫穿整個招聘過程,若有虛假,一經查實,取消其錄取資格。
    聯系電話:0799-6782287、18979936633
    聯系人:黃敏敏
    舉報電話:0799-6782957

    萍鄉經濟技術開發區高層次人才引進報名表.doc


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